仕事占い|成長のヒントは「後輩」にあります。あなたが育てることで自身の評価もUP!?
2022年4月20日
今、気になるあなたの職場での評価
今、気になるあなたの職場での評価は、目立った活躍がないためトータルとしてはそれほど高いものではありませんが、与えられた業務をきちんとこなすという面では高い評価を得ているでしょう。
同僚や顧客とのトラブルもなく安心して仕事を任せられる人だと思われています。
ただ、決められた業務はできても意外性に欠けるため、発展性には乏しいという印象を与えています。
本来のあなたはもっとできる人。思い切って実力を見せませんか?
あなたの仕事の態度・発言・行動を重視している人物
あなたの仕事の態度、発言、行動を重視している人はあなたの身近にいる後輩です。
仕事面では少し頼りない後輩になりますが、人懐っこく何かとあなたを頼りにしてくる存在ですから放っておくことができずに、面倒を見てあげてしまうのでしょう。
不器用で物覚えの悪い後輩ですが、あなたが根気よく指導していけば必ず芽を出す素質を持っています。
あなたが目をかけているのですから能力はあると信じて、これからも接してあげませんか?
あなたの評価を上げるためにするべき方法
あなたの評価を上げるためにすべきことは、できの悪い後輩を一人前に育てることです。期待されていなかった存在をそこまで成長させられるのもあなただからこそ成せる業でしょう。
後輩を指導することにより、あなたが学ぶことや確認できることもたくさんあります。後輩の成長はあなたの成長であり、同時に上司からの高い評価にもつながっていきますよ。
後輩のためではなく、あなた自身のためにあなたの能力を貸してあげませんか?
スーザン・アーノルドの未来予測
ホロスコープをリーディングすると、人を育て周囲のお手本となることで高い評価を得られると示されています。
あなたは自分の才能や能力をひけらかす人ではありませんから、その能力を直接見せつけるような機会に恵まれないのでしょう。
ですからあなたが一人の後輩を育ててその能力を周囲にあらわすことで、はじめて高い評価を得ることができるでしょう。
海外では「その日の仕事を完全に成し遂げて満足し、軽い気持ちで帰れる人が最も幸福な人である」と言われています。
あなたのように理解力のある人ばかりではありません。物わかりの悪い人を育てることは想像以上に大変なことですが、いきなりすべてを教えようとするのではなく少しずつ、一日一つでも体に覚えさせることが大切です。
この言葉のように一日一歩前進できるよう指導していきませんか?
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