大切なことはひとつ。部下の「モチベーション」をあなたが上げること!

大切なことはひとつ。部下の「モチベーション」をあなたが上げること!

~運命の仕事占い~役職者のための限定メニューです。部下とのコミュニケーションが上手にできなかった理由が判明します。生年月日を入力するだけで、今後のチームワークに活かせるヒントがあなたのもとに。ガネーシャ溝田からのメッセージで仕事運をアップしましょう。

あなたは部下からどのように見られている?

あなたは監督になりきれず、プレイヤーとしてのブライドを残しているみたいね。

 

これでは、現在プレイヤーとして活躍しようという部下にとっては、良く思われないわ。

 

すでに上司という立場であるあなたがする行動は、チームとしての連携がとれるものではないから、すべてが個人プレーということなの。

 

それだけでも部下のメンタルに良くないことだし、それが手柄につながったとしても喜ぶ人はいないわ。

 

きちんと立場を考えてみてね。

 

あなたが反発買う一番の理由は?

あなたも時間が経てば変わるはずだけど、今はまだ大局をとらえることができずに、指揮を迷っているようね。

 

それだけではなくて、進路が決定できない理由を、部下が自分のことを理解しないからだと思っている。

 

まずあなたは「部下に対する気配り」が不足しているし、「優柔不断」で、ぐずぐずしているの。

 

あなたの悩みは、あなた自身が引き起こしたものであり、それを解決できるのは自分だけ。

 

関係を見つめ直してみた方がいいわ。

 

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どうすれば部下とうまく仕事ができるのか?

見つめ直すとしても、あなたにとって一番大切な存在は部下よ。

 

念を押しておくと「あなた」ではないわ。

 

部下をそれぞれ適材適所に配置をすれば、あなたの仕事が終わったと思うのもだめよ。

 

その時点から先に、部下のモチベーションをあげて、最大限に良い仕事ができる環境を整えてあげることが大切なのよ。

 

場合によっては、あなたがお金を出してアフターファイブに結束をはかるためのパーティーを催してもいいわ。

 

主賓は部下よ。

 

究極のヴェーディックメッセージ

あなたはとてもビジネスセンスに優れていて、高い能力があるわ。

 

どんな業務も、あらためて計算をしなくても自然に答えが出ているようなところもあって、成果は苦労しなくても得られるタイプなのよ。

 

ただし、苦労していないから部下の気持ちは分からない。

 

そもそもあなたの超絶的なビジネステクニックは、ちょっとしたサイキックのようなもので、部下の中にはそれを使いなすどころか、理解さえむずかしいわ。

 

そういう部下とあなたの関係は、とても理解し合うことがむずかしいわね。

 

だからこの際、あなたには気持ちを理解することをあきらめて、「仕事しやすい環境を作る」ことに専心するようにおすすめするわ。

 

ブッダは弟子「マールンクヤ」から「地球は永遠に存在するか?

 

」と質問されたときに応えなかったという逸話があるわ。

 

こんな対応でいいのでは?

 

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