上司であるあなた、実は部下の方からこんなふうに思われていた!

上司であるあなた、実は部下の方からこんなふうに思われていた!

あなたは部下からどのように見られている?

あなたは大人しくて思慮深い上司だと思われているわ。ちょっと暗いと思っている人もいるみたいね。

 

すごく好かれているわけでもないけれど、嫌われているというものでもないわ。任務遂行の能力はそこそこ評価されていて、あなたの戦略眼と、読みの深さは尊敬も集めているわ。

 

注意すべきところは「付き合いやすい人」と思っている人が少ないことね。業務に影響するものではないけれど、こういう部下ばかりだと居心地が良くないわね。

 

あなたが反発買う一番の理由は?

あなたに対して最も多い不満は「執拗に過去の失敗にこだわる」というところね。あなたのいいところをたくさん理解している部下も、あなたがいつまでも昔の話を持ち出すことは良く思っていないみたいね。

 

反発されるというものではないけれど、あなたが誰か一人を呼び出して指導することに対して、あまり良い反応は得られていないみたいだわ。

 

誰もがあなたからの呼び出しがあった直後には、あなたに対する愚痴を言っているみたいよ。

 

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どうすれば部下とうまく仕事ができるのか?

それがカラ元気では逆の反応を受けるけれど、あなたはもう少しポジティブに振る舞った方がいいわ。

 

基本的に部下という存在は、上司に元気になってもらおうという気持ちがあるものよ。多少の差はあっても、それが仕事へのモチベーションになっているのよ。

 

だから、いつもいつも暗い表情でいては、部下のモチベーションはどんどん下がっていってしまうわ。部下が成果を出したときには、ちゃんと一緒に喜んであげるようにしてね。

 

究極のヴェーディックメッセージ

人をしたがえて大業を成そうとするときにはカリスマ性があることが求められるわ。もちろんあなたは、カリスマという点では少し足りないかも知れないわ。

 

だけど、あなたの業務遂行に、本当にカリスマ性が必要かしら? 今あなたに必要なのは、部下たちのモチベーションをコントロールして、はつらつとした気持ちで活躍してもらうことだわ。

 

人が活動的になるための方法は、なかなか活動的な気持ちになることができずに悩んだ経験がある、あなたにしかわからないことのはずよ。

 

あなたは仕事にやる気がでなかったときに、気に入らない人の悪口を、心の中でブツブツ言っていたわ。

 

サンスクリット語でいう「ウパナーヒ」ね。内的に怒りがあることを指しているものよ。あなたの部下の中にも、ウパナーヒをしている人がいるわよ。その人を救うことから始めてみたら?

 

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ガネーシャ溝田

author:ガネーシャ溝田

ガネーシャ溝田 東京・溝の口在住の占い師。 日本の有名大学で心理学を学び、卒業後はヨガ修行のため、インドへ渡航。 帰...
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